【股】小股东大权利：“成功鸡餐”

成功机构（BJCORP）
在股东大会里，我们常遇到一些老一辈的股东，向我们慨叹新一代不如老一代，对股东越来越差。

其中一备受争论的，就是云顶集团（GENTING）。许多老股东说，在创办人林梧桐时代，对出席大会的股东非常礼遇，就算不出席，也会收到邀请前往云顶酒店住宿的优待券；可是当第二代接手，这些好处慢慢收回，从免费到象征性收费（1令吉）到完全没有优惠，江河日下。

接班人对待股东大不同
说到成功机构，也是一样。创办人丹斯里陈志远险些栽在1997金融风暴，幸亏小股东不离不弃，终于起死回生。

当他的公司重归正轨时，他曾在成功机构的股东大会里，大方派送其集团酒店或度假屋旅游券，完全免费。而且，由他主持的股东大会里谈笑风生，敢怒敢言，出席的股东皆尽兴而归。

可是，他在几年后引退，由其子接手一切生意，从此过快活自在的日子去也。

其子继位，和云顶一样，对出席股东大会者的招待每况愈下，旅游券在前两年已弃用。

成功集团旗下业务繁多，因此，常有赠送不同餐饮券于股东；不过近来股东们变本加厉，不断针对赠券课题争论，甚至辱骂公司董事和职员，舍本逐末。

所谓物极必反，公司在今年决定不再赠送礼券，而只派送餐盒。这餐盒即是旗下的Kenny Rogers Roaster烧鸡套餐。

虽然这烧鸡套餐标榜着健康食品，但公司连月来6次开会，次次吃同样一餐，吃了6次以后，未来几个月可能闻KRR烧鸡就喊怕怕。这就是现世报。

勿忘派息回馈股东
以前给餐券，不少股东埋怨说限期只有3个月（到12月31日），不如肯德基餐券（通常限期为1年）；如今连一天也不给你，要你现拿现吃！

不过，有一样事情倒是不能不提。

陈志远在任时，曾经提到他经历风浪之后，体验无常，所以愿意在公司（成功机构）成长和回馈中作出平衡点，说白了，即每年都尽量会派些股息来回馈股东。

股东大会礼券事小，股息涉及所有股东，是为事大，这点在其子接手之后，希望不会遗忘。