Friday, July 3, 2015

【股】小股东大权利:“成功鸡餐”



成功机构(BJCORP)
在股东大会里,我们常遇到一些老一辈的股东,向我们慨叹新一代不如老一代,对股东越来越差。

其中一备受争论的,就是云顶集团(GENTING)。许多老股东说,在创办人林梧桐时代,对出席大会的股东非常礼遇,就算不出席,也会收到邀请前往云顶酒店住宿的优待券;可是当第二代接手,这些好处慢慢收回,从免费到象征性收费(1令吉)到完全没有优惠,江河日下。

接班人对待股东大不同
说到成功机构,也是一样。创办人丹斯里陈志远险些栽在1997金融风暴,幸亏小股东不离不弃,终于起死回生。

当他的公司重归正轨时,他曾在成功机构的股东大会里,大方派送其集团酒店或度假屋旅游券,完全免费。而且,由他主持的股东大会里谈笑风生,敢怒敢言,出席的股东皆尽兴而归。

可是,他在几年后引退,由其子接手一切生意,从此过快活自在的日子去也。

其子继位,和云顶一样,对出席股东大会者的招待每况愈下,旅游券在前两年已弃用。

成功集团旗下业务繁多,因此,常有赠送不同餐饮券于股东;不过近来股东们变本加厉,不断针对赠券课题争论,甚至辱骂公司董事和职员,舍本逐末。

所谓物极必反,公司在今年决定不再赠送礼券,而只派送餐盒。这餐盒即是旗下的Kenny Rogers Roaster烧鸡套餐。

虽然这烧鸡套餐标榜着健康食品,但公司连月来6次开会,次次吃同样一餐,吃了6次以后,未来几个月可能闻KRR烧鸡就喊怕怕。这就是现世报。

勿忘派息回馈股东
以前给餐券,不少股东埋怨说限期只有3个月(到12月31日),不如肯德基餐券(通常限期为1年);如今连一天也不给你,要你现拿现吃!

不过,有一样事情倒是不能不提。

陈志远在任时,曾经提到他经历风浪之后,体验无常,所以愿意在公司(成功机构)成长和回馈中作出平衡点,说白了,即每年都尽量会派些股息来回馈股东。

股东大会礼券事小,股息涉及所有股东,是为事大,这点在其子接手之后,希望不会遗忘。

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