Friday, July 3, 2015

【股】小股东大权利:“成功鸡餐”



成功机构(BJCORP)
在股东大会里,我们常遇到一些老一辈的股东,向我们慨叹新一代不如老一代,对股东越来越差。

其中一备受争论的,就是云顶集团(GENTING)。许多老股东说,在创办人林梧桐时代,对出席大会的股东非常礼遇,就算不出席,也会收到邀请前往云顶酒店住宿的优待券;可是当第二代接手,这些好处慢慢收回,从免费到象征性收费(1令吉)到完全没有优惠,江河日下。

接班人对待股东大不同
说到成功机构,也是一样。创办人丹斯里陈志远险些栽在1997金融风暴,幸亏小股东不离不弃,终于起死回生。

当他的公司重归正轨时,他曾在成功机构的股东大会里,大方派送其集团酒店或度假屋旅游券,完全免费。而且,由他主持的股东大会里谈笑风生,敢怒敢言,出席的股东皆尽兴而归。

可是,他在几年后引退,由其子接手一切生意,从此过快活自在的日子去也。

其子继位,和云顶一样,对出席股东大会者的招待每况愈下,旅游券在前两年已弃用。

成功集团旗下业务繁多,因此,常有赠送不同餐饮券于股东;不过近来股东们变本加厉,不断针对赠券课题争论,甚至辱骂公司董事和职员,舍本逐末。

所谓物极必反,公司在今年决定不再赠送礼券,而只派送餐盒。这餐盒即是旗下的Kenny Rogers Roaster烧鸡套餐。

虽然这烧鸡套餐标榜着健康食品,但公司连月来6次开会,次次吃同样一餐,吃了6次以后,未来几个月可能闻KRR烧鸡就喊怕怕。这就是现世报。

勿忘派息回馈股东
以前给餐券,不少股东埋怨说限期只有3个月(到12月31日),不如肯德基餐券(通常限期为1年);如今连一天也不给你,要你现拿现吃!

不过,有一样事情倒是不能不提。

陈志远在任时,曾经提到他经历风浪之后,体验无常,所以愿意在公司(成功机构)成长和回馈中作出平衡点,说白了,即每年都尽量会派些股息来回馈股东。

股东大会礼券事小,股息涉及所有股东,是为事大,这点在其子接手之后,希望不会遗忘。

No comments:

Post a Comment

【新】珍宝饮食集团的庞大盈利不复见

我们不可以不吃不喝,提供餐饮的餐馆及食档老板也不可以没有我们这群食客。我们是顾客,因此,一个餐饮业务能否成功,就得看我们是否捧场。 为什么?不妨问问那些因为提供难吃食物或服务态度恶劣而在它们的面书网页只获得一粒星评级的餐馆老板便知道。顾客是“最老实的分析师”,他们知道一家餐...