【股】小股东大权利：杨忠礼一天4大会

在讲双特大之前，要提一提杨忠礼集团的股东大会。

历年来这是一项集团的盛事，因为在杨忠礼洋灰除牌前，是五家；除牌以后是四家，选在同一天召开股东大会，如果时间拿捏不准，前一家公司的会议延迟收幕，很可能导致排在后面的公司面临开会时间不准的情形。

幸好在股东包容之下，多年来股东会议顺利圆满举行。

其股东大会让人津津乐道的另一件事，是公司送出饮食礼券。

歧视小股东？
同一天收到四家公司的礼券，在经济效应上是蛮不错的，因此颇多小股东拥趸。

不过，今年小股东可能会在股东大会发难，抒发不满情绪。

一些小股东可能要责问董事/公司为何今年设下股东必须要拥有1000股，方可享有饮食礼券的规则？

少于1000股的小股东拨冗出席股东大会，从早上开到下午，却在这条规矩之下，连请吃餐饭也欠奉，饿着肚子开会，脾气能好到哪里去？

素来信仰耶稣、乐于助人、出手大方的杨氏家族，何以如此不近人情，薄待自家公司的小股东？
这是不是公司里有小拿破仑暗中作怪？

杨家应该知道，多年累积下来的美誉，因一些小事而沾上污点，是得不偿失的。而且，这对少于1000股的股东，是不是一种歧视？

盼富达董事纠纷和解
说回双特大，这回富达（PRTASCO）的两名董事交恶，各自召开股东特大来罢免对方，而且时间只隔了一天，叫小股东有点迷失。

单从新闻报道的纠纷，甚至已闹到报警，看来事情已到要拼个你死我活，没有转圜余地。

关心公司的小股东，只能选择两边都出席，随机应变，好好利用手上的那一票，自己来做法官。

为了增加胜算，双方必然进场扯购股票，争取胜利的本钱，近来富达股票交易激增，明争暗斗可见一斑。

不管怎样，小股东希望董事纠纷尽早落幕，不然内耗下去，对公司业务必将带来不良的冲击。

如果26日和28日的议案都成功通过，双双遭到罢免，那么，富达岂不是掉入群龙无首、董事部无人的局面？

当然，最好的结局，就是双方临阵和解，大事化小，小事化无，特大临时取消。