Tuesday, August 4, 2015
【股】小股东大权利:杨忠礼一天4大会
在讲双特大之前,要提一提杨忠礼集团的股东大会。
历年来这是一项集团的盛事,因为在杨忠礼洋灰除牌前,是五家;除牌以后是四家,选在同一天召开股东大会,如果时间拿捏不准,前一家公司的会议延迟收幕,很可能导致排在后面的公司面临开会时间不准的情形。
幸好在股东包容之下,多年来股东会议顺利圆满举行。
其股东大会让人津津乐道的另一件事,是公司送出饮食礼券。
歧视小股东?
同一天收到四家公司的礼券,在经济效应上是蛮不错的,因此颇多小股东拥趸。
不过,今年小股东可能会在股东大会发难,抒发不满情绪。
一些小股东可能要责问董事/公司为何今年设下股东必须要拥有1000股,方可享有饮食礼券的规则?
少于1000股的小股东拨冗出席股东大会,从早上开到下午,却在这条规矩之下,连请吃餐饭也欠奉,饿着肚子开会,脾气能好到哪里去?
素来信仰耶稣、乐于助人、出手大方的杨氏家族,何以如此不近人情,薄待自家公司的小股东?
这是不是公司里有小拿破仑暗中作怪?
杨家应该知道,多年累积下来的美誉,因一些小事而沾上污点,是得不偿失的。而且,这对少于1000股的股东,是不是一种歧视?
盼富达董事纠纷和解
说回双特大,这回富达(PRTASCO)的两名董事交恶,各自召开股东特大来罢免对方,而且时间只隔了一天,叫小股东有点迷失。
单从新闻报道的纠纷,甚至已闹到报警,看来事情已到要拼个你死我活,没有转圜余地。
关心公司的小股东,只能选择两边都出席,随机应变,好好利用手上的那一票,自己来做法官。
为了增加胜算,双方必然进场扯购股票,争取胜利的本钱,近来富达股票交易激增,明争暗斗可见一斑。
不管怎样,小股东希望董事纠纷尽早落幕,不然内耗下去,对公司业务必将带来不良的冲击。
如果26日和28日的议案都成功通过,双双遭到罢免,那么,富达岂不是掉入群龙无首、董事部无人的局面?
当然,最好的结局,就是双方临阵和解,大事化小,小事化无,特大临时取消。
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