【股】小股东大权利：比较同行赚钱能力

常常去年席股东大会的时候，发现大多小股东只顾着听管理层汇报，陶醉在管理层的远景和梦想。
如果你关心公司的发展和前景，提问可以让你更了解公司的管理和实力，而有些问题和管理层答覆的方式，可能足以决定你还是否值得当这家公司的股东。
在股东大会上可以问的问题可多了，先来看看财务报告。

赚幅反映赚钱能力
和公司财报相关的问题，除了营业额和盈利，小股东同样要注意赚幅、成本或开销、现金流和负债等问题。
这几项指标互相有关联，也反映公司某方面的强弱。

假设你投资的A公司赚3000万，营业额有2亿，也就是说赚幅是15%。
想知道这个水平合不合理，你最好对比一下其他同业的赚幅。
要是其他做同样生意的公司，盈利达到营业额的30%，而你对照的财报期，A公司假如没有特别项目或特大的开销，那就表示这家公司的赚钱能力低。

用以上这个例子来看，这家A公司的赚钱能力只有同行的一半，一样做2亿生意，但人家可以赚6000万，A公司却只能赚到3000万。
这可能反映出A公司的管理不够紧谨，以至成本偏高，所以当人家做$10生意赚$3时，A公司却只赚到$1.50。
你可以问管理层，为什么赚幅这么低？是成本控制不好？还是公司竞争力弱？

勿漠视董事费
公司的开销，基本上有生产成本，包括原料（制造业）或进货成本（贸易）、能源、员工（包括生产和行政）、董事费（包括津贴和相关开销）等等。
当中，前几项都是直接涉及生产可为公司赚钱的产品的成本，但董事费大家却不能漠视。

有人投资了好一段日子的B公司，在主板挂牌，一年营业额约1000万，赚约300万，赚幅约30%，在行内是中规中矩。
这家公司原本的核心业务已完全失势，刚转攻其他跟原本核心业务不相干的行业不久。

占营收10%
2年前，翻开B公司的年报发现，公司董事费和福利总和约100万令吉，总额看来并不大，但却相等于营业额的10%，当中创办人及家人就占2席董事位。

相对C公司每年做近200亿生意额，虽然董事费和福利开销每年都是好几千万，但却不到营业额的0.3%。

对比两家公司的业绩和董事支出，身为B公司的股东，真的觉得公司付给董事的太多了，又或倒反来说，董事们为公司带来的益处不够多。
如果你也有类似不幸遭遇，应该在股东大会和董事算这笔账。