有一位年轻人问我：要如何才可以筹到创业的资本。
我给的答案是：储蓄，靠自己的本事储蓄。
他想不到我会给这样的答案，他还以为答案会是，该如何去申请创业基金或银行贷款等等的方法。
他觉得单单靠储蓄来筹集资金太难了，他本身就是因为钱不够用才萌起创业的念头，既然已经到了这样的地步，那里还有能耐去储蓄呢？而且也不实际，因为
当筹足资金的时候，创业的机会都已经过去，没有用了。原来他是因为看到创业的机会出现，自己手上又没有资金，所以才想方设法四处去筹集。
为什么我会给这样的答案呢？
重点不是在于储蓄，而是在于储蓄的过程。
强制自己储蓄
强制自己储蓄，就是强制自己节俭。节俭的习惯是培养出来的，在储蓄的同时也培养节俭的习惯，这是一举两得。
创业是艰难的，不是光有理想就可以达成的，创业的难度绝对比帮人家打工难上十倍，百倍。除了要面对同业的竞争，老板还要有经营及管理的本事。
上班族只要做好分内的事，就算大功告成了。但是，老板就没有这份福气，他得解决来自四面八方的问题，生意不好他得想办法去补救，员工不尽责他得想办法去克服，总之，一切问题，惟老板是问。
创业失败的例子比比皆是，同样的行业，有人做得风生水起，有的人却是一败涂地，为什么会这样呢？
追根究底，老板的素质是最重要的因素。
想要创业做老板，就得做好万全的准备，除了资金和经营的本事之外，优良的生活习惯也是非常的重要，节俭就是其中之一。
财务管理是企业的命脉，掌握这条命脉的人就是老板。显而易见，一个不懂得替公司节俭的老板，就不是一个好老板。
如果一个人连最基本的节俭和储蓄也做不到，那么，空有创业的雄心也是没用，就算东筹西借，给他借到资金开业成功，这样的公司也难于在竞争激烈的商场上生存。
所以说，个人理财都做不好的人，是无法好好的去管理一间公司的财务。
老板素质重要
也许有人会反驳：看，有的上班族个人理财严重不及格，但是却可以坐上财务经理的位置，这又作何解释呢？
上班族是根据公司的条规来行事，他得依照老板的指示，所以，再怎样不济，只要肯努力也是可以交差，但是，成为老板又是另外一回事，他的上面没有人
了，在公司里，他是最大的了，经理管不了他，他只是向自己负责而已。这时候，老板的素质就起了决定性的作用，如果老板挥霍，公司迟早完蛋。
有一个这样的故事，有一个有钱人，他的孩子大学毕业了，不想帮人家打工，打算自己创业，老爸就为他出本钱，甚至帮他策划，结果公司成立了，孩子做了
现成的老板，但是本性难改，那种挥霍的作风继续在公司里延续，留学海外的时候，他每个月都要几千美元的生活费，自己做了老板那还得了，结果公司入不敷出，
很快的就周转不灵，不到三年，公司就结束营业了。
如果你也想创业，那么，今天就开始培养节俭的习惯，努力的储蓄，然后才寻找创业的机会。
记住：储蓄得来的钱，自己才会珍惜。用自己的钱来创业，成功才有机会。
May 3rd, 2010 | By 李孙耀 | Category: 李财有方
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