李安，是一位享譽世界影壇的台灣著名導演，他在第85屆奧斯卡再次勇奪最佳導演獎，向世界證明自己的能力。
許多人都對李安導演羨慕不已，已在奧斯卡拿到三個小金人的他，究竟是怎么做到的呢？怎樣才能像他那么輝煌呢？
李安導演剛畢業時，呆在家裡寫了6年劇本，他妻子則養了他7年多。
在那長期壓抑及不斷被否定的蟄伏期，他到底是怎么挺過來的呢？雖然最終他的蟄伏成就了他的成功，換成若像你我的上班族，你有像李安的沉著面對沒有伯樂的6年嗎？勝利之后如果再面對挫敗，又應該如何應對？
上班族，讓我們從李安身上借鏡職場的道理吧。
第一階段：準備自己
如果說李安今天的成就，是一齣完美的喜劇，那他的導演生涯，卻是從落魄的悲劇開始。
1985年，剛從美國紐約大學畢業的李安，獲得美國3大經紀公司之一的青睞，認為他極具潛力，與他簽約后，便要他留在美國發展。
惟這青睞並沒有為他找到屬于他的伯樂，他花了6年時間待在家裡寫劇本，當時的他曾說過：“我有時候真的很不想做了，就是有一種莫名的倦態感，但你只要和它拼下去，一個問題就會想開，慢慢的300個問題也隨之解開。”
拿破崙說過，“才能不配以時機，它會變成無用”。企業也一樣，每一家企業都會有一個拔擢人才或升遷的機會，這些機會就有留給隨時在做準備的員工。
對企業新鮮人而言，必須隨時有接受各項任務的心裡準備，甚至是不可能的任務，一旦任務成功，必定會有非常大的成就感，也可磨練自己的做事方法與態度。
高學歷與埋頭苦幹只是成功的一部分，真正成功的人常會去做失敗者不願意做的事，而且做成了一種習慣。
第二階段：發揮才能
儘管在拍《飲食男女》時，李安已在台灣頗有名氣，也受邀回台灣拍片，但他一點也不眷戀掌聲，反而轉向英國挑戰經典名著《理性與感性》。
對于一個連英文都說不好的東方人，想要挑戰英國文學片，難度落差就好像一個剛登上阿里山的人，向立刻挑戰非洲吉力馬扎羅山一樣。
但憑著李安的努力，他成功交出了亮眼的成績；《理性與感性》最終獲得金球獎、金熊獎等四個國際大獎，全球票房達1億3500萬美元〈約4億1985萬令吉〉。
職場上，有些人認為，表現自己就等于不謙虛，愛出風頭，他們甘願讓自己的才華隨著年華一起慢慢老去，讓自己的實力從來沒獲得施展能力的機會。
或許他們也曾哀嘆自己命運的多舛，以至于終其一生都懷才不遇，但他們卻從未曾想過，自己的命運之所以會如此，是因為他們从来都沒有把自己表現出來。
現代社會，充分發揮自己潛能，適當的表現自己的才能和優勢，讓同事和上司看到你的卓越之處，有時也是適應挑戰的必然選擇。
第三階段：自我挑戰
頂著奧斯卡最佳外語片的光環，李安當在世界影壇的地位，已與同得過奧斯卡最佳外語片大獎的日本傳奇導演黑澤明齊名。
翻過《臥虎藏龍》的挑戰，李安又開始接受下一個挑戰，那就是去槓美國主流商業片市場，當時他說：“電影靠的是一股人氣，是一種聚集人氣的活動”。
憑著這股人氣，李安當時接下同時擁有科幻與動作、父子親情關係的美國主流市場元素劇本，綠巨人浩克（The Hulk）。
綠巨人浩克是史上第一部完全用電腦特效，創造出來的銀幕英雄，動畫細膩程度比后來皮克斯動畫公司（Pixar）的技術高，過去成功的經驗讓完全不動電腦特效，對科幻美學也一無所知的李安，非常有信心。
在職場上，若想要挑戰自己，首先就應該有頑強的毅力、敢于挑戰自己和超越自己的志氣；英國小說家狄更斯也曾為此說過：“頑強的毅力可征服世界上任何一座高峰”。
志氣，不僅是成功者的發動機，也是力量的泉源，憑著志氣一點一滴的努力，建起自己的事業，克服困難的同時，以努力不斷的挑戰自己，從小目標逐步突破，最終終可實現大目標。
第四階段：面對失敗
關于失敗，一般人的反用就是避之惟恐不及，極少有人敢回到過去，重新面對新種的恐懼，但李安恰巧就是一個例外。
綠巨人浩克的慘痛經驗，一直是李安心中的一根刺，儘管《斷背山》已將他的事業推向另一個高峰，但綠巨人浩克已在李安心中成績單中，成為永遠無法磨滅的一個紅字。
“每過一條路，翻一座山，我便要克服或繞道！”，這是李安對自己的承諾。
憑著不屈不饒的精神，李安成功以《少年Pi的奇幻漂流》（Life of Pi）勇奪第85屆奧斯卡金像獎多項獎項，其中包括最佳視覺特效獎、最佳導演獎等。
如何在職場上，獲得屬于自己的榮耀，自己的成功呢？其實，成功的程度取決于你的信念程度，心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。
在現代社會，大多成功的人士皆認為，人的生命是可完全由自己的思想來規劃的，人生每一段生活歷程，都是個人內心的體驗，每一件事情的發生，都是一個人的思想、判斷的反映。
集自信、自愛、堅強、熱忱等品質于一身，攀越人生一個又一個的困難，相信成功離你不遠。
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