（吉隆坡19日讯）大众银行（PbBank，1295，主板金融股）董事部承诺将会持续评估董事部的永续性，并弹性调整董事部架构，来应对接班问题。
大众银行2012年常年股东大会的焦点，继续围绕在接班课题上。
包括小股东权益监管机构（MSWG）代表在内的多名数位小股东，在今日股东大会上的发问时段，不约而同提及接班问题。
大众银行董事部并没有给予确切的接班人相关消息，但承诺将会持续评估董事部的永续性，以及弹性调整董事部架构。
大众银行独立非执行联合主席丹斯里拿督斯里汤耀鸿回应，董事部将会评估个人的能力、适合性和经验来选择非独立董事人选，确保他能有效地执行自身责任。
“我们会继续评估，并弹性地调整或委任新董事成员，以确保公司董事部的稳定性与持续性，这也是我们的责任。”
近年来，大众银行的接班课题频频被外界提起。
董事平均70岁
包括创办人兼非执行主席丹斯里拿督斯里郑鸿标在内的8位董事部成员，年龄介于64至81岁，平均年龄为70岁。
目前公司掌舵人除了郑鸿标和汤耀鸿，另一位则是董事经理兼总执行长丹斯里拿督斯里郑亚历，外界称他们三位为大众银行“铁三角”。
大众银行最近一次委任董事部成员，是在2011年3月，委任邓戎超为独立非执行董事。
维持50%收益派息
大众银行总营运长梁觉谊表示，公司将会维持50%收益的派息政策不变。
该银行2011财年宣布派息48仙，相等于16亿8000万令吉，占公司收益的48%。
“我们会继续维持50%收益的派息政策，另外一半收益将用作支援公司资本需求上。”
大众银行去年共派息48仙。
同时，也有小股东提出股息再投资的疑问，梁觉谊表示，若公司需额外资本，将会适当地评估股息再投资活动的利与弊，但目前情况来说，公司已符合国家银行的巴塞尔3资本架构最低要求。
他也披露，目前公司共有2980万股库存股，但因仅占股本的1%不到，因此不排除在适当时机，通过公开市场实现这批库存股约4亿2000万令吉价值。
针对国行推出更严格偿债率政策，他并不认为将对公司消费者贷款业务带来显著影响。
郑鸿标红光满面
今日出席常年股东大会的郑鸿标红光满面，气色不错。
据观察，郑鸿标步行或从座位上站起身时有些吃力，且旁边紧跟着一位女助理，必要时搀扶着他。
不过，他还是坚持自己走出酒店大厅，上车离去。
郑鸿标心情看起来不错，尤其是全场起立为刚过生日的他唱生日歌，让他脸上一直挂着微笑。
为郑鸿标唱生日歌似乎成了每年不可少的庆祝活动，去年股东大会正好落在3月14日，也是郑鸿标的生日，一位女小股东即时请大家站起来唱生日歌。
虽然今年股东大会在19日举办，但同一位女小股东仍是再请所有出席的小股东，为郑鸿标献上生日歌。
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